岗位职责:
1、负责制定和完善公司各项规章制度和工作流程等。
2、组织制定公司各管理中心、事业部年度、月度工作计划,制定考核方案。
3、负责行政管理、后勤管理、设备管理及后勤采购费用的管理与控制工作。
4、负责指导、管理、监督部门人员的业务工作,提高工作质量和服务态度。
5、负责公司行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
6、做好重大活动的组织和接待工作。
7、负责公司重要文稿的起草工作,负责审核以公司名义签发的有关文件,及时处理重要来往文电信函的审阅、传递。
8、组织、安排重要客人来访接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。
职位要求:
1、年龄30-40岁之间,工商管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。