兴业银行股份有限公司乐山峨眉山支行（筹）人员招聘启事

招聘岗位

招聘人数

应聘条件

综合型支行行长

1

（1）年龄43周岁（含）以下，本科及以上学历，从事金融工作5年及以上；
（2）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握银行业务知识、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营工作；
（3）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

公司业务团队负责人

1

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；
（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。

零售业务团队负责人

1

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；
（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。

公司客户经理

若干

（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；
（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；
（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

零售客户经理

若干

（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；
（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；
（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

理财经理

若干

（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；
（2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；
（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

综合柜员

3

（1）35周岁以下，本科及以上学历；

（2）具有2年以上银行柜面工作经历；

（3）认真细心，有较强的责任心和良好的沟通能力；

（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；

（5）能力特别突出者，可适当放宽条件。